두루누리 사회보험료 지원 2026 | 지원 대상·지원율·신청 방법 총정리

두루누리 사회보험료 지원사업은 상시 근로자 10명 미만 사업장에서 월평균 보수 270만 원 미만인 신규 가입 근로자와 그 사업주가 부담하는 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 정부가 지원하는 제도입니다. 최대 36개월간 지원되며, 고정 마감 없이 연중 상시 신청할 수 있습니다. 직원을 둔 소상공인이라면 인건비 부담을 실질적으로 줄일 수 있는 대표 제도이므로, 대상 여부를 꼭 확인해 보시기 바랍니다.

1. 두루누리 사회보험료 지원이란?

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 인건비 부담을 줄이고 사회보험 사각지대를 해소하기 위해, 정부(근로복지공단·국민연금공단)가 고용보험과 국민연금 보험료의 일부를 대신 부담해 주는 제도입니다.

핵심은 두 가지입니다.

지원 대상 보험은 고용보험 + 국민연금 두 가지입니다. (건강보험·산재보험은 지원하지 않습니다.)
근로자 부담분과 사업주 부담분 모두 지원되므로, 직원과 사장님 양쪽의 부담이 함께 줄어듭니다.

2. 두루누리 지원 대상은 누구인가?

두루누리 지원 대상은 상시 근로자 10명 미만 사업장에서 일하는 월평균 보수 270만 원 미만의 신규 가입 근로자와 그 사업주입니다. 사업장 규모와 근로자 소득 요건을 동시에 충족해야 합니다.

특히 중요한 포인트가 있습니다. 현재는 ‘신규 가입자’ 중심으로 지원합니다. 즉 직전 일정 기간(예: 6개월) 동안 해당 보험 가입 이력이 없는 신규 가입자가 주 대상이며, 기존 가입자에 대한 지원은 축소·종료되는 추세입니다.

지원 제외 대상(고소득·자산가): 아래에 해당하면 대상에서 제외될 수 있습니다.

직전 연도 종합소득금액이 일정 기준을 초과하는 자
재산(과세표준)이 일정 기준을 초과하는 자

⚠️보수 상한(270만 원), 신규 가입자 인정 기간, 소득·재산 제외 기준 금액은 해마다 조정됩니다. 신청 전 두루누리 공식 누리집(insurancesupport.or.kr)에서 당해 연도 기준을 확인하세요.

3. 무엇을, 얼마나 지원받나?

지원 비율은 신규 가입자 기준 보험료의 80%, 지원 기간은 최대 36개월입니다. 고용보험과 국민연금 각각에 대해 근로자·사업주 부담분이 지원됩니다.

월 지원액은 근로자의 보수 수준과 그 해의 보험료율에 따라 달라집니다. 일반적으로 국민연금에서 차지하는 비중이 가장 크며, 근로자 1인 기준으로 사업주와 근로자가 각각 매월 수만 원에서 십수만 원의 부담을 덜 수 있습니다.

⚠️월 지원 상한액(원 단위 구체 금액)은 매년 고시로 바뀝니다. 정확한 시뮬레이션은 두루누리 누리집의 ‘지원금 모의계산’을 이용하세요. (추측한 금액을 본문에 단정하지 마세요.)

4. 두루누리 신청 방법은?

두루누리는 정해진 마감일이 없는 상시 신청 제도입니다. 새 직원이 입사해 사회보험에 가입하면, 그때 바로 신청하면 됩니다.

신청 방법

온라인: 4대 사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr) 접속 → 상단 ‘사업장업무’ → ‘두루누리보험료지원’ 메뉴에서 신청
서면: 신청 서류를 작성해 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단에 제출

신규 근로자의 자격 취득 신고를 한 뒤 한 달 이내에 두루누리 신청을 완료하도록 권고됩니다. 신청이 늦으면 그만큼 지원 시작도 늦어질 수 있으니 입사 시점에 함께 처리하는 것이 좋습니다.

5. 신청 전 꼭 알아야 할 주의점

신규 가입자 중심 지원: 이미 오래 가입돼 있던 기존 근로자는 대상이 아닐 수 있습니다.
중복 수급 불가: 다른 사회보험료 지원 제도와는 중복으로 받을 수 없으며, 둘 다 해당되면 더 유리한 하나를 선택해야 합니다.
자동 연장 조건: 보험연도 말(12월) 기준 지원을 받고 있고 월평균 근로자 수가 10명 미만으로 유지되면, 다음 해에 별도 신청 없이 계속 지원됩니다.
근로자 수 변동: 일시적으로 10명을 넘었다 줄어들면 계속 지원될 수 있으나, 지속적으로 10명 이상이면 지원이 중단됩니다.

✍️”제 경험상 가장 많이 놓치는 게 ‘입사할 때 바로 신청’입니다. 몇 달 지나서 신청하면 그 사이 부담한 보험료는 소급되지 않아 아깝게 손해 보는 분들을 여럿 봤습니다.”

6. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 두루누리는 건강보험이나 산재보험도 지원되나요? 아니요. 두루누리는 고용보험과 국민연금 보험료만 지원합니다. 건강보험·산재보험은 대상이 아닙니다.

Q. 사장(사업주)도 지원을 받나요? 네. 근로자 부담분뿐 아니라 사업주가 부담하는 보험료도 함께 지원됩니다.

Q. 직원이 중간에 10명을 넘으면 지원이 끊기나요? 일시적으로 넘었다가 다시 줄면 계속 지원될 수 있습니다. 다만 지속적으로 10명 이상이 되면 지원이 중단됩니다.

Q. 다른 지원 제도와 동시에 받을 수 있나요? 아니요. 다른 사회보험료 지원 제도와는 중복 수급이 불가하며, 더 유리한 하나를 선택해야 합니다.

Q. 한 번 받으면 매년 다시 신청해야 하나요? 보험연도 말 기준 지원 중이고 근로자 10명 미만 조건을 유지하면, 다음 해에 별도 재신청 없이 자동으로 계속 지원됩니다.

7. 공식 출처

📎 공식 출처 · 신청 링크

두루누리 사회보험 공식 누리집: https://insurancesupport.or.kr
온라인 신청(4대 사회보험 정보연계센터): https://www.4insure.or.kr
근로복지공단 고객센터 ☎ 1588-0075

이 글은 2026년 기준으로 작성된 정보 제공용 콘텐츠입니다. 본 사이트는 신청을 대행하거나 지원을 보장하지 않으며, 정확한 자격·금액·기준은 두루누리 공식 누리집과 관할 기관의 안내를 따릅니다. 최종 업데이트: 2026년 6월

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